Notre mission : former des monteurs vidéo qui répondent à la demande réelle du marché
Il existe deux façons d'enseigner le montage vidéo. On peut apprendre à quelqu'un à utiliser un logiciel. Ou on peut lui apprendre à résoudre le problème pour lequel des gens paient.
ETS Formation a choisi la seconde. Notre mission n'est pas de produire des utilisateurs d'Adobe Premiere Pro. Elle est de former des monteurs vidéo capables d'entrer sur un marché précis, avec une compétence que ce marché achète, que ce soit en freelance, en agence ou en interne.
Encore faut-il savoir de quel marché on parle. Voici l'état des lieux en 2026.
La vidéo n'est plus un support de communication, c'est une infrastructure
Le basculement est terminé. La vidéo n'est plus un « projet » ponctuel dans le budget communication d'une entreprise : c'est une chaîne de production qui doit tourner en continu.
Les chiffres décrivent une demande structurelle, pas un effet de mode. Selon Wyzowl, près de neuf entreprises sur dix intègrent aujourd'hui la vidéo à leur stratégie marketing. Côté acheteurs, Brightcove observe que 88 % des décideurs B2B ont visionné des vidéos pour se renseigner sur un produit dans les trois derniers mois. Et 84 % des consommateurs déclarent qu'une vidéo a influencé une décision d'achat.
Le marché de la production vidéo marketing est estimé à près de 9 milliards de dollars en 2026, et celui de la publicité vidéo numérique à plus de 61 milliards, dont plus des deux tiers consommés sur mobile.
Traduction concrète : il ne s'agit plus de produire une belle vidéo par an. Il s'agit d'en produire dix par mois, déclinées en formats verticaux, horizontaux, sous-titrés, adaptés à chaque plateforme. Ce volume, les entreprises et les créateurs ne peuvent pas l'absorber seuls. C'est exactement là que se situe le besoin.
Qui cherche un monteur vidéo en 2026 ?
Le métier de monteur ne s'exerce plus dans un seul environnement. Il s'est fragmenté en plusieurs marchés qui n'ont ni les mêmes attentes, ni les mêmes budgets, ni les mêmes formats. Les identifier, c'est déjà se positionner.
Les infopreneurs et formateurs en ligne
Ils vivent de leur audience et de leurs offres de formation. Leur besoin est double : du contenu court pour attirer (Reels, Shorts, TikTok), et du contenu long pour convertir : webinaires remontés, VSL, modules de formation. C'est un marché récurrent : un infopreneur qui publie quatre fois par semaine a besoin d'un monteur toute l'année, pas d'un prestataire ponctuel.
Les entrepreneurs, TPE et PME
Ils ont compris que leur visibilité passe par la vidéo, mais ils n'ont ni le temps de monter, ni les moyens d'internaliser un poste. Leur demande porte sur des formats simples et réguliers : présentation d'offre, témoignage client, coulisses de l'activité, contenu LinkedIn. Le monteur qui sait livrer vite et proprement devient rapidement un partenaire fixe.
La restauration et les commerces de proximité
Un secteur longtemps sous-équipé, aujourd'hui en rattrapage accéléré. Un restaurant se découvre désormais sur Instagram et TikTok avant Google. Les besoins sont visuels et courts : plats en cuisine, ambiance de salle, nouveautés à la carte. Les budgets unitaires sont modestes, mais la fréquence est élevée et la concurrence entre monteurs y est nettement plus faible que sur les marchés « créatifs » classiques.
Les entreprises et la communication interne
Vidéos de marque, films de recrutement, présentations produit, communication managériale, captation d'événements. C'est le segment où Adobe Premiere Pro s'impose le plus nettement : c'est le logiciel que l'on retrouve le plus souvent dans les offres d'emploi et dans les agences de communication françaises. Maîtriser Premiere Pro, c'est parler la langue de ce marché.
Les YouTubeurs
Le montage y est la moitié du travail. Rythme, structure narrative, gestion de la rétention, habillage : une chaîne qui grandit atteint très vite le plafond de ce que son créateur peut monter lui-même. Déléguer le montage est souvent la première embauche d'un YouTubeur.
Les influenceurs et créateurs TikTok / Instagram
Format vertical, cadence quotidienne, codes qui changent tous les six mois. Ce marché exige moins de technique pure que de compréhension des formats : accroche dans les trois premières secondes, lisibilité sans le son, sous-titrage dynamique. C'est le segment le plus accessible pour un monteur qui démarre, et souvent la meilleure porte d'entrée.
Les agences de communication et studios
Elles sous-traitent le montage en période de charge. C'est un marché plus exigeant sur la rigueur (respect des chartes, gestion des retours, tenue des délais) mais plus stable en volume, et souvent la voie la plus directe vers un poste salarié.
Ce que ce marché exige réellement
Un point mérite d'être dit franchement, parce qu'il détermine toute notre pédagogie : la maîtrise du logiciel n'est plus un facteur de différenciation.
L'intelligence artificielle a absorbé une partie des tâches mécaniques : dérushage, sous-titrage automatique, découpe sur silences. Ce qu'elle n'absorbe pas, c'est le jugement : savoir où couper, quel plan garder, comment construire une tension, comment donner du rythme à un propos.
Le monteur qui reste demandé en 2026 est celui qui comprend la narration, qui connaît les codes de sa plateforme cible, et qui livre un fichier prêt à publier plutôt qu'un fichier joli. C'est une compétence de décision, pas d'exécution.
Ce que nous voulons accomplir avec nos stagiaires
Notre mission se résume à trois engagements.
Rendre la compétence accessible sans la diluer. Le montage vidéo est l'un des rares métiers créatifs où l'on peut atteindre un niveau professionnel sans cinq ans d'école. Encore faut-il un chemin structuré. Nous refusons l'idée qu'il faille un parcours long et coûteux pour être compétent, comme nous refusons l'idée qu'on puisse être opérationnel en quinze jours.
Former à un métier, pas à un logiciel. Nos stagiaires apprennent Premiere Pro et After Effects, mais ils apprennent surtout à identifier une cible, à comprendre ce qu'elle attend, à structurer un montage qui tient l'attention, et à présenter leur travail.
Créer des ponts vers l'activité. Une compétence qui ne rencontre pas de client reste un loisir. Notre finalité est que chaque stagiaire sache où se trouve sa demande, comment l'aborder et comment se présenter, en freelance comme en agence.
La certification préparée en fin de parcours, RS7300 : « Monter des vidéos professionnelles et optimisées avec de l'animation 2D », enregistrée au Répertoire spécifique de France Compétences, matérialise cet objectif : elle atteste de compétences opérationnelles évaluées, pas d'une simple présence en formation.
En vidéo : le métier de monteur vu de l'intérieur
Nous avons demandé à un monteur professionnel de répondre sans filtre aux questions que se posent tous ceux qui envisagent ce métier : à quoi ressemble une vraie journée de montage sur Premiere Pro, quelles fonctions servent réellement au quotidien, combien de temps faut-il pour devenir autonome, et quelles erreurs coûtent le plus cher aux débutants.
